本报告的目的是详细介绍OG东方厅官网(NESCol)在履行公共部门平等义务(PSED)方面取得的进展,以及该学院如何将这一义务纳入主流,以确保每个在NESCol学习或工作的人获得尽可能好的经验.

该报告提供了关于学院的关键领域如何将平等纳入日常生活和工作的主流以及NESCol如何满足PSED要求公共机构适当考虑的三个需求的信息. 使用的例子, 该报告展示了自2019年4月报告以来学院在如何通过PSED促进平等方面取得的进展. 的

报告涵盖了2017-21年度学院平等成果的进展, 并证明在平等和多样性方面数据收集和报告的改进. 这些改进使我们能够为2021-25年制定基于证据的平等成果,并就员工平等问题提出有意义的报告, 性别薪酬差距和职业隔离.